Vi pratar pengar: fonder och aktier med fokus på jämställdhet

Det är inte lätt att veta vad jag kan investera i för att få ihop ett sparande med åren om jag vill investera jämställt. Därför kommer här några tips på jämställda fonder och aktier som kan vara ett sätt att månadsspara på, både långsiktigt (fonder) och kortsiktigt (aktier). OBS! Åsikterna som presenteras i detta inlägg... Fortsätt läsa mer →

Månadens VD: Amanda Lundeteg

En spännande VD som jag tycker är en av vår tids och framtidens viktigaste, mäktigaste och inflytelserika kvinnor är Amanda Lundeteg. Amanda är VD för stiftelsen AllBright, som verkar för jämställdhet i det svenska näringslivet. AllBrights arbete går ut på att kartlägga och göra rapporter om könsfördelningen i svenska börsbolags ledningsgrupper. År 2013 blev Amanda... Fortsätt läsa mer →

Månadens poddtips: Dumma människor

En väldigt underhållande podd som jag brukar lyssna på med hög igenkänningsfaktor som får en att skratta (eller gråta?) är podden Dumma människor. Podden drivs av Lina Thomsgård och Björn Hedensjö som undersöker vad forskning säger om våra mänskliga beteenden. Podden behandlar ämnen som ”omgiven av idiotiska personlighetstest”, ”vad är kärlek”, ”lyckan som kan köpas... Fortsätt läsa mer →

Google Digital Garage: klara dig i en digital värld

Vill du bli bättre på digital marknadsföring, karriärutveckling och få en större förståelse för data och teknik? Kolla då in Google Digital Garage! I Google Digital Garage finns olika onlinekurser och webbinarier där du i egen takt lär dig om ett ämne du är intresserad av. Kurserna är uppdelade i kategorierna: Digital Marketing- Digital marknadsföring... Fortsätt läsa mer →

Tokenism: ”symboliskt mångfaldsarbete”

Ett begrepp som jag inte hört tidigare och som inte alls nämns i mångfaldsarbetet på företag är fenomenet tokenism, när en person ur en minoritetsgrupp får representera hela sin grupp och dess erfarenheter. Insatsen att rekrytera en ”symbolisk anställd”- tokenanställd är för att skapa ett intryck av social inkludering och jämlikhet för att avleda anklagelser... Fortsätt läsa mer →

Mångfald och diskrimineringslagen

Mångfald har under många år varit ett väldigt trendigt begrepp i organisationer och inom politiken, ett ”honnörsord” som till vardags uppfattas som något positivt och eftersträvansvärt. Man har ju sett rekryteringsannonser där det står "mångfald är nyckeln till en bättre omgivning", varit på kurser och workshops med fokus på ”diversity (mångfald) and inclusion” (inkludering). Det... Fortsätt läsa mer →

Vi pratar pengar: skaffa jämställd premiepension nu!

Som vi vet är skillnaden mellan mäns och kvinnors pensioner stor och det är oftast kvinnorna som är förlorarna och fattigpensionärerna. De ojämlikheter som generellt finns i samhället och på arbetsmarknaden såsom lägre lön, längre föräldraledighet, deltidsjobb pga barn, fler VAB-timmar och deltidsanställning fortplantar sig i pensionssystemet och gör att kvinnors pension över tiden minskar.... Fortsätt läsa mer →

Vad är makt?

Vad tänker du på och vad för person ser du framför dig när du hör ordet ”makt”? Begreppet makt betyder "förmågan att driva igenom sin vilja trots motstånd". Att driva igenom sin vilja trots motstånd kan vara att kontrollera någon annan, ha påverkan över sitt eget liv eller kunna påverka omvärlden och förändra samhället. Makt... Fortsätt läsa mer →

Med kraft från WordPress.com.

Upp ↑